DESTINATARI/REQUISITI
Per il D. Lgs. 81/08 (art. 2 lettera d) il dirigente è “la persona che, in ragione delle sue competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del Datore di Lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa”.
Data la struttura delle aziende del territorio di dimensioni piccole o medio piccole il dirigente è una figura non ricorrente, tuttavia in alcune aziende più strutturate è possibile trovare anche questo ruolo nell’organigramma della sicurezza.
Ai destinatari del corso è richiesta una buona conoscenza della lingua italiana e la conoscenza degli elementi generali di prevenzione riferibili ai corsi di base per i lavoratori.
BREVE DESCRIZIONE
Il corso si svolge in orario di lavoro ed è organizzato normalmente in 4 incontri.
I partecipanti potranno acquisire conoscenze relative al ruolo del Dirigente, alle implicazioni legislative, agli strumenti operativi per l’assolvimento delle proprie funzioni.
I contenuti sono definiti dalle norme:
- Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori; gli organi di vigilanza e le procedure ispettive; soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa; delega di funzioni;
- la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa; la “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.lgs. n. 231/2001, e s.m.i.; i sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia;
- modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (articolo 30, D.lgs. n. 81/08); gestione della documentazione tecnico amministrativa; obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione; organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze; modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art. 18 del D. n. 81/08;
- ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione;
- criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi; il rischio da stress lavoro-correlato; il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale; il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto; le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio; la considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti; i dispositivi di protezione individuale; la sorveglianza sanitaria;
- competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;
- importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale; tecniche di comunicazione;
- lavoro di gruppo e gestione dei conflitti; consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza; natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
Con la frequenza al corso ed il superamento delle verifiche di apprendimento previste si consegue l’attestato di frequenza.
SCADENZA/AGGIORNAMENTO
Previsto un aggiornamento di 6 ore ogni 5 anni